Главный менеджер - инженер отдела импортозамещения ЭКБ, ПКИ и материалов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации.
Обязанности:
- Мониторинг проектов и программ по импортозамещению ЭКБ, ПКИ и материалов;
- Рассмотрение и согласование проектов решений на применение продукции иностранного производства в образцах ВВСТ;
- Разработка информационных ресурсов (баз данных) и унифицированных форм отчетности с целью систематизации информации по импортозамещению в образцах ВВСТ.
- Высшее образование;
- Знание основ радиоэлектроники и электротехники;
- Умение анализировать большие объемы информации и вести базы данных;
- Знание нормативно-правовых актов.
- Оформление согласно ТК РФ;
- Ежеквартальная и годовая премии по результатам работы;
- ДМС;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Надбавки за ученую степень;
- Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа;
- Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном;
- Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, йога;
- Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей;
- Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Давыдково).