HR-руководитель
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
-
Умение управлять людьми и процессами, сохраняя результативность в условиях многозадачности.
-
Глубокое знание Трудового кодекса КР и практическое применение его норм.
-
Развитое аналитическое и стратегическое мышление.
-
Грамотная, уверенная речь и умение отстаивать решения.
-
Ответственность, честность и конфиденциальность.
-
Опыт управления ключевыми HR-направлениями: подбор, адаптация, развитие персонала, кадровое делопроизводство;
-
Навыки построения бизнес-процессов и анализа.
-
Лидерские качества, стратегическое мышление, грамотная деловая коммуникация.
Мы предлагаем -
Влияние на развитие компании через HR-процессы.
-
Перспективу роста от руководителя HR-отдела к HRD.
-
Если вы хотите работать там, где ваш опыт реально влияет на бизнес, а результат виден в росте людей и компании присоединяйтесь к нам!
-
Прозрачный грейд по заработной плате и понятные критерии эффективности.
-
Чётко выстроенные процессы, но с возможностью внедрять свои идеи.
-
Пул разнообразных задач: от рекрутмента до развития корпоративной культуры.
-
Команду, которая ценит результат, драйв и профессионализм.
- Из чего состоит ваша ЗП: оклад+ выполнение KPI
- График работы 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00
- Официальное оформление, и при этом налоги оплачивает компания.
- Сотовая связь и интернет оплачивается компанией.
- Вы попадете в коллектив, который готов помочь Вам быстро адаптироваться, т.к. мы все хотим, чтобы новый сотрудник как можно быстрее приносил пользу компании.
- На адаптационный период Вы получите от руководителя чек-лист, в котором будут прописано какие задачи будут перед Вами стоять, к какому результату и к какому дедлайну необходимо стремиться. Руководитель как наставник будет работать с Вами по данному чек-листу: объяснять, корректировать, помогать.
- Вас заставят уйти в оплачиваемый отпуск хотя бы 1 раз в год с частичной компенсацией Ваших транспортных затрат, если Вы запланируете поездку в страны дальнего зарубежья.
- Если Вы заболеете, компания выплатит Вам больничные.
- У Вас будет возможность получить дополнительное обучение за счет компании.
- Вы будете получать дополнительные бенефиты на: день рождения Вашего ребенка (до 12 лет), на Ваш день рождения, если у Вас свадьба или родился ребенок.
- Вы можете рассчитывать на материальную помощь и поддержку от компании, если Вам придется столкнуться с потерей близких родственников, с тяжелой болезнью или с другой сложной жизненной ситуацией.
- Вы можете быть уверенными в стабильности: выплаты заработной платы, обучения, проведения корпоративных мероприятий.
- Вы можете быть уверенными в том, что правила компании едины для всех сотрудников, вне зависимости от должности.
-
И теперь, если Вы внимательно прочитали данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, жмите на зеленую кнопку «Откликнуться» и мы обязательно с Вами свяжемся в течение 5 рабочих дней или напишем ответ на Ваш отклик.