Психолог-социолог

Эн+

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Иркутск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Проведение количественных и качественных исследований (вовлеченность, оценка климата, pulse-опросы);
Статистический анализ данных, выявление закономерностей и трендов;
Оценка эффективности программ обучения, мониторинг HR-метрик;
Подготовка отчетов, дашбордов и рекомендаций для руководства;
Разработка и адаптация оценочных инструментов (анкеты, опросники);
Консультирование внутренних заказчиков по дизайну исследований.

Требования:

Высшее психологическое образование;
Опыт проведения социологических исследований от 1 года;

Условия:

График работы: 5/2, пн–чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00;
Место работы: ул. Карла Либкнехта, 28;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы;
Социальный пакет, ДМС, льготная ипотечная программа для сотрудников, ежемесячная компенсация питания;
Сотрудникам предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение, а также путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании.