Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Обслуживание оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи.
- Ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети
- Подготовка к включению новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП, ВЛ, КЛ
-
Опыт работы в электроустановках до и выше 1000В
- Наличие профильного образования (среднее специальное, профессиональное или техническое)
- Умение читать электрические схемы, знание правил монтажа и ремонта оборудования, а также строгое соблюдение техники безопасности
- трудоустройство по ТК РФ
- 8-часовой рабочий день, выходные: суббота и воскресенье
- характер работы разъездной
- набор в Нефтекамский и Амзинский сетевой участок
- заработная плата состоит из оклада (в зависимости от разряда) + ежемесячная премия по показателям
- охрана труда: Бесплатное предоставление качественной спецодежды, обуви и всех необходимых средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- соц гарантии согласно Коллективного договора: ежегодная выплата к отпуску в размере оклада, отработавшим не менее 3-х лет на предприятии; материальная помощь работникам, в связи со свадьбой, смертью близких родственников, в связи с юбилейными датами и др.; дополнительные дни отдыха родителям детей младших классов, работникам в связи со свадьбой и др.