Младший инспектор отдела охраны иструктор-кинолог
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Младший инспектор, инструктор кинолог отдела охраны.
ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю.
пос.Старцево, Центральная 50.
Требования:
-без опыта;
-образование: полное среднее (11 классов),среднее профессиональное (ФЗУ,ПЛ,ПТУ), среднее специальное (техникум) или высшее;
-желание служить.
Обязанности: служба в карауле по охране объекта.
Условия: Сменный график, полная занятость.
Преимущества уголовно-исполнительной системы:
1. Льготное исчисление выслуги лет. 1 год за 1,5 - по достижению 20-ти льготных лет выслуги (с учетом службы в Вооруженных силах и 50% учебы в ВУЗе) предоставляется право выхода на пенсию;
2.Стабильность, ежемесячная заработная плата, без задержек (+ материальная помощь в размере не менее одного оклада по должности и званию, один раз в год),увеличение заработной платы в зависимости от выслуги лет и звания, премирование по концу полугодия.
3. Возможность ежемесячной компенсации за найм жилья. Возможность получения служебного жилья на период службы. При выслуги от 10 лет-субсидия на приобретение или строительство жилья.
4.Возможность получения денежного пособия на обзаведение имуществом (по вступлению в брак).
5.Ежегодный оплачиваемый отпуск (38 дней+ дополнительный отпуск за выслугу лет от 5 до 15 лет).
6.Полный социальный пакет и бесплатное мед. обслуживание в ведомственной больнице.
7.Государственное страхование жизни и здоровья сотрудника.
8.Оплата сотруднику и одному члену семьи 1 раз в год проезда к месту проведения отпуска.
9.Возможность бесплатного получения высшего образования в ведомственных учебных заведениях.
10.Сотрудникам имеющим среднее специальное или высшее образование, присваивается звание прапорщик.