Руководитель отдела персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Промышленное производство в поиске Руководителя службы по управлению персоналом. Будем рады видеть Вас в нашей команде!
Задачи:
- Реализация стратегии по работе с персоналом на предприятии;
- Работа со всеми блоками HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие, ротация, мотивация;
- Корпоративная культура и развитие бренда работодателя;
- Выстраивание эффективных коммуникаций с учебными заведениями по привлечению студентов и выпускников;
- Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела;
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам;
- Формирование и контроль выполнения бюджета отдела персонала;
- Мониторинг рынка заработных плат, подготовка аналитических отчетов по вопросам трудовых ресурсов в регионе, в отрасли, по иным запросам;
От Вас:
- Высшее образование, специализация в области управления персоналом (в приоритете);
- Опыт управления службой персонала не менее 3х лет;
- Опыт работы со всеми HR функциями;
- Опыт работы в производственных компаниях обязателен;
- Готовность к релокации в Калининградскую область;
- Умение работать с метриками, цифрами и показателями;
- Личные качества:
- лидерство, организаторские способности, умение работать на результат;
- инициативность, ответственность, стрессоустойчивость;
- умение работать самостоятельно и в команде.
- умение реализовать задачи бизнеса с помощью сильных команд.
От нас:
- Интересные задачи и команда профессионалов;
- Релокационный пакет;
- Компенсация мобильной связи и питания, ДМС;
- Возможность профессионального роста и развития.
- Богатая корпоративная культура и корпоративная жизнь.
Благодарим Вас за интерес к вакансии!
Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме и при положительном результате свяжемся с Вами в течение 3 рабочих дней после отклика.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень финансовых ожиданий и готовность к релокации.