Специалист Управления по материально-техническому снабжению

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

НИИ Вектор

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

89 000 ₽ — медиана, обычно 70 000–110 000 ₽

По 2972 вакансиям «специалист» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

В Ваши обязанности будет входить:

Закупка материалов (кабель/ крепеж/ материалы) в соответствии с действующим регламентом Общества;
Согласование, заключение и сопровождение договоров на поставку товаров посредством системы 1С:СЭД, включая переговоры и переписку с поставщиками;
Контроль оплаты счетов и поставки товаров;
Работа с первичной документацией (сч/ф, ТОРГ12, УПД, Акты приема-передачи);
Анализ рынка, поиск контрагента согласно нормативным требованиям Общества, сбор информации о производителях и поставщиках, об условиях поставки продукции и уровне действующих цен;
Сопровождение закупки в программе АС ФЗД.

Мы ожидаем от кандидата:

Законченное высшее / среднее профессиональное образование;
Опыт аналогичной работы от 1 года;
Высокая скорость обработки информации и задач;
Ответственность, нацеленность на результат, системность;
Умение эффективно работать в условии многозадачности;
Развитые деловые коммуникации.

Необходимые знания и навыки:

Знание законодательства в области заключения и исполнения договоров;
Знание 223-ФЗ;
Навыки работы в 1С:УПП, 1С:СЭД;
Уверенный пользователь MS Office, в частности MS Excel;
Грамотно поставленная речь;
Навыки деловой переписки.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.