Начальник отдела по труду и заработной плате (в г. Воркута)

Группа Русская энергия

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 25 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Ленинск-Кузнецкий 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников, компенсационной политики компании.
Управление процессами ведения штатных расписаний в компании.
Управление процессами подготовки периодической и разовой отчетности по трудовым показателям компании, профильной аналитики. Контроль за исполнением плановых трудовых показателей, целевым расходованием фонда оплаты труда.
Управление процессами ежемесячного закрытия заработной платы в компании.

Требования:

Высшее экономическое, инженерно-экономическое или техническое образование.
Опыт работы в горнодобывающей отрасли.
Опыт работы в отделах организации, нормирования труда и заработной платы не менее 3-х лет (в должности начальника отдела и/или зам) в угольной отрасли.
Фактический опыт создания/реинжиниринга системы нормирования труда рабочих на предприятии.
Фактический опыт бюджетирования/планирования/аналитики показателей по труду.
Умение работать в Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), правовых системах (Гарант, Консультант+), системе 1С.

Условия:

Работа в городе Воркута в одной из крупнейших горно-добывающих компаний, лидере угледобывающего рынка России;
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
Компенсация аренды жилья (позиция предполагает релокацию в г. Воркута и релокационный пакет);
Полный социальный пакет;
Возможности профессионального развития и обучения: центр подготовки кадров, дистанционные электронные курсы и внешние развивающие программы;
Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, волонтерское движение, спартакиады и соревнования по различным видам спорта, ледовый дворец, собственные тренажерные залы.
Трудоустройство на период декретного отпуска основного сотрудника.