Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей и котельных
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей и котельных (работа в Районах тепловых сетей в рамках границ города Нижний Новгород)
Если ты начинающий специалист без опыта и хочешь начать карьеру и развиваться в крупной компании, то мы ждем тебя в нашу команду!
А для кандидатов с опытом работы есть возможность получить более высокий разряд.
Мы предлагаем:
ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ЗАОЧНОЙ И ОЧНО-ЗАОЧНОЙ ФОРМАМ ОБУЧЕНИЯ ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД
- Работа рядом с домом (рабочие места во всех районах города, кроме Автозаводского)
- Оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск)
- График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день (с 8:00 или с 7:30, в зависимости от участка работы)
- Официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы)
- Развитая система премирования (полугодовые и годовая премии)
- Программы материальной помощи
- Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой
- Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя
- Дополнительное медицинское страхование (ДМС)
- Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия
- Профессиональное обучение, повышение квалификации, профпереподготовка в учебных центрах города
- Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков)
- Активная корпоративная жизнь (экологические проекты, спортивные мероприятия, корпоративные соревнования профессионального мастерства и т.д.)
- Ежемесячный доход складывается из оклада + 30% ежемесячная премия. Есть целевая премия на 31 марта. Премия по итогам работы за календарный год с 1 января по 31 декабря.
Что предстоит делать:
- Ремонт и обслуживание оборудования котельных и тепловых сетей
- Устранение аварийных ситуаций.
Пожелания к кандидатам:
- Образование не ниже среднего (наличие среднего профессионального образования приветствуется)
- Навыки ремонта и обслуживания оборудования котельных и тепловых сетей (желательно)
- Желание развиваться в данном направлении.
Просим обратить внимание! Перед трудоустройством кандидаты проходят предварительное обучение по профессии за счет предприятия (2 недели, ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ СТИПЕНДИЯ).