Начальник отдела поставок
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
-Управление отделом снабжения;
- Анализ ключевых показателей эффективности ( KPI).
- Организация и контроль обеспечения предприятия сырьем и
материалами;
- Анализ предложений рынка сырья и материалов;
- Анализ и оптимизация складских запасов сырья и материалов;
- Анализ и оптимизация логистических затрат;
-Планирование складских запасов сырья и материалов;
-Контроль качества, объемов, сроков поставок входящего сырья и
материалов;
-Контроль производственных процессов;
-Контроль за соблюдением сроков производства;
- Контроль качества;
-Координация работы отдела снабжения и производства.
Требования:- Высшее образование;
- Опыт работы в оптовых закупках от двух лет, знание отрасли является преимуществом;
- Знание 1 С8;
- Аналитика, планирование запасов, логистических затрат;
- Опыт ведения деловых переговоров на уровне первых лиц;
- Опыт составления и заключения Договоров Поставки, составления коммерческих предложений, претензий;
- Опыт управления сотрудниками.
- Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
- Высокий уровень самостоятельности при принятии решений;
- Испытательный срок 3 месяца;
- График работы 5/2, с 8-00 до 17-00.